向上司發問 – 覆十分煩

張小姐︰

你好呀。我剛大學畢業了1年了，今年是踏入第2年的工作年（即工作了1年），但有些事情想請教別人的意見和看法。

由於剛轉了工作地方，對我來說這份工作的性質我是沒有接觸過的，所以在工作上我常常都要請教上司的幫助，但好像問得太多了。所以我想知道︰

1. 如果我經常問，上司會否覺得我不能獨自工作，而覺得我工作能力有問題？（但如果不問，我真的是不懂如何去做。）

2. 你也經常要培訓新人，你會認為一個新人的工作能力應該從哪方面去判斷呢？

3. 最後，我已經工作了 1年，已經是有工作經驗的人，他們會否覺得我有如剛畢業的學生一樣，沒有用？

麻煩晒。

十分煩

Dear

十分煩︰

向上司請教，或是澄清問題是很重要的工作態度。害怕上司質疑工作能力而不敢發問，最終也是做不好工作，上司最後還是會責怪下來。

所以，以後當上司派工作給你時，遇有不明地方應立刻詢問，若經過消化後還有不明白，你可以留意上司有空閒時間和心情好的時候才發問，效果會好得多。

很多人也會以工作年數定經驗，其實這是不正確的觀念。別人比你工作多 1年，就永遠多你1年經驗，這是改變不了的。唯有努力爭取學習和嘗試的機會，把經驗搶回來，你才會在職場上有更好的發展空間。