轉工的時機 – 覆Ruby

Cherry Tsang

人事顧問公司發展全球及本地人力資源計劃的顧問、培訓員和教練,有為香港運動員提供職業規劃及發展的經驗。專長於公司架構重組、員工能力評估、員工調查、績效管理、員工培訓和職業工作坊的資詢

我們應該怎樣衡量轉工的時機?如果別家公司出高一倍的人工,但新工作會有危機或面對更多挑戰,你認為是否非走不可呢?

Ruby

Dear Ruby︰

其實應否轉工視乎個人對工作或個人事業有什麼期望。薪酬福利固然是重要,但不是事業的全部。


如果你認為新工作的事業發展可能性更大,又或者更長遠,可能都是一個值得考慮的因素,不一定完全因為薪酬去決定轉工與否。


如果新工作的危機及挑戰,你沒有太大的信心或超出你能力去克服的話,轉工未必是一個明智的決定。

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