本地傳統公司 – 覆Amy

Cherry Tsang

人事顧問公司發展全球及本地人力資源計劃的顧問、培訓員和教練,有為香港運動員提供職業規劃及發展的經驗。專長於公司架構重組、員工能力評估、員工調查、績效管理、員工培訓和職業坊的資詢

Cherry︰

你好。我有關事業上的困擾,想聽聽你的意見。


 


我今年29 歲,在現時的公司3年,剛升至經理級,這職位的人工、花紅和時間都很理想,而且有很多機會接觸不同層面的。但公司是本地傳統公司,很多事同人都很保守,又不國際化,令我覺得發展的空間好有限。


 


如果我選擇轉工,因為行頭窄的關係,要找到同一待遇真的不容易。轉行的話又要從頭來過。近期仲有想去working holiday 的想法!


 


Cherry,你可以給我一點意見嗎?


 


Amy

Amy︰

 

多謝你的來信。你在這公司3年便晉升到經理級,証明你能力及公司對你表現的認同。

 

其實每間公司都有不同的文化,可以接觸到的東西都不一樣,不一定是國際企業才有發展空間的。反而有時大企業內的競爭較大,爭取表現的機會可能比本地公司困難。

 

依你的描述,你其實對自己事業的發展方向還不是很清晰。我相信首先你必須考慮清楚自己究竟在事業上有什麼期望,然後再考慮現在的是否有機會或足夠的條件讓你逹成目標。

 

如果條件適合,轉工或轉行都未必是最佳的選擇,可能需要定下一些目標,看看怎樣完成你自己事業上的期望。相反如果你察覺只是你目前的環境條件不足,但仍對你的職業及工種有興趣的話,那轉換環境可能會比較適合。


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