升職Vs轉工 – 覆Rowena

Cherry Tsang

人事顧問公司發展全球及本地人力資源計劃的顧問、培訓員和教練,有為香港運動員提供職業規劃及發展的經驗。專長於公司架構重組、員工能力評估、員工調查、績效管理、員工培訓和職業工作坊的資詢

如在一間公司工作了兩年,身邊的同事都升了職而自己沒有,是否一個明確的提醒告訴我應該轉工?

Rowena

Rowena︰

其實是否應該轉工,應考慮自己在公司有沒有長遠發展。


其他同事在公司都有好的發展,証明公司都有提供機會給員工,但你不能成為升職的人選,可以有很多不同的因素,相信這個是你需要了解清楚的。


因為如果是公司的客觀因素令你不能有晉升的機會,而你明白無論怎樣做也不能改變這些因素的話,轉工可能是一個選擇。但如果你未能有晉升的機會是因為你能力未逹,又或者有一些個人因素令你未能成為被挑選的對象,那就應從問題著手,改善個人的缺點,提升自己的能力。否則,就算轉工到令一間新公司,問題依然存在,亦未必可以得到更好的發展。

advertisement
Something is wrong.
Instagram token error.
Load More