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親愛的張小姐:

您好。我是DY,今年29 歲,於03 年起就在社會打滾。

看過了很多朋友的提問,大都遇上一個問題,就是在職場上感到迷惘,不知何去何從,不知自己所需;而我亦一樣。

還記得03 年沙士爆發時,經濟不景,大家都抱著「搵到工做住先」的心態,結果我就在政府擔任文職工作直至04 年尾。隨後,我就在一所大學裡做行政工作,工作環境前途均比以前的好。

自知一直都想做一些關於辦公室行政的工作,心想已找到了!可惜時間長了,發覺這份工並非我想像中的好,部門內部調升的機會頗微,跨部門調配的可能性亦未見可行,結果在我工作2年多的時候便決定接受另一所大學的工作,決定辭職。但當時同事們紛紛力勸留任,並提議加薪及調配新職責,最終我接納。

至今又兩年多,雖然工作種類較以前的多,但都是一般文職工作,心裡一直都想尋找新工作,但都不果。

自問又沒有進修的念頭,皆因沒有特別興趣。現在每次上班就像沒精打彩,完全投入不了,偶爾亦會犯錯,很煩惱。

很想請教張小姐閣下,我應該怎麼做?謝謝!

DY

Dear
DY︰

當你發現沒有特別興趣進修時,就代表你正失去方向,缺乏動力。

連事業發展方向也不能辨明,你是很難覓得理想工作。

無論你轉去其他大學繼續工作,只要是屬於「行政」,工作內容還是換湯不換藥。時日一久,你又會覺得沉悶。

那年你決定離職,同事們力勸你留任又給你加薪,就證明你有人緣和工作能力,這是職場上是重要的資產。可是,今天你上班已沒精打彩,完全不能投入,偶爾更會犯錯,這是你覺得現在的工作價值不高,只是胃口奔馳才會上班。長此下去,不要說升職加薪,心態不改,下一輪裁員潮,遭殃的可能是你。

你要工作開心,首先要發掘現時工作的價值,這裡包括薪金、前途、學習機會、人際關係、社會貢獻、自我提升等多方面。當你愈重視眼前的工作,你會愈覺得有價值。

你可以問問身邊同事,為何仍能留在這兒工作,其答案可能是:「可以放星期六和日」、「工作穩定,可以抽時間照顧子女」、「大樹好遮陰」等等......

今天你還未能轉工,明顯是沒有更好的選擇。你有兩條出路:一是在現有工作尋找推動力;二時自我進修,增加競爭能力去尋找更佳的選擇。最後如何決擇,唯有你自己可以決定。

張慧慈覆