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張小姐︰

你好。我有一個問題想問一問你的意見!

我今年 22 歲。兩年前經家人的朋友介紹認識了我現在老闆。由於剛在澳洲回來,還未找到工作,於是她就請我到她的公司做文員。這 1 年,公司的生意不這麼好,而且公司職員只有我 1 人, 1 年時間實在好難過!

最後,公司終於要結業。幸運的是老闆沒有解雇(僱)我,而且還請我到她另一貿易公司當她的秘書。這 1 年,她教我很多工作 + 人生道理,對我比對其他同事特別好。我的生日、

大時大節、去旅行,她都會靜雞雞買禮物給我,而且叮囑我不要給其他同事看到!她有心事 / 基本上所有事,都一定會第一時間告訴我,問我意見。有時她 lunch 之後,又會買零食放在我台(桌)上。今年我的人工加了 10% 。還有今年 4 月,她更帶我出 trip ,去了瑞士參觀展覽、傾生意。我真的沒有想過她竟然會帶一個沒有經驗的人去。其實她好像已經當我女兒一樣!當然,將心比己,我對她和她的仔女也很好啦。

一切都好像很好,朋友們都羨慕我有一個好老闆,但我開始發覺這間公司並不是太適合我。原因是,這間公司太細,就算我多努力都沒有太大發展空間。第二是,同事們的年紀都比較大,我對上一個已經是 36 歲,最大的都 ? 有 50 多歲了!他們平時在公司都很靜很靜,大家除了工作,基本上都沒有溝通、沒有話題。幸好他們對我都很客氣,但氣氛實在太悶。

其實,我一直的夢想都是做地勤。之前亦都試過 second in ,不過可能當時經驗太淺、太緊張,所以未能通過面試。未來的 8 月,我的老闆將會陪她的仔女到外國升學 1 個月,所以我有機會可以隨時請假做面試(因為我每次請假她都會關心問我甚麼事)。我已經決定 8 月 apply ,我對今次的 interview 很有信心。

但問題又出現了。如果我真的被取錄,究竟我應該怎樣向對我那麼好的老闆提出辭職呢?是不是應該先出一封 e-mail 再親口說?應用甚麼理由辭職呢?怎樣應對才大方得體而且使她知道我其實很欣賞她,只是這公司發展空間實在太細?

多謝你的寶貴時間!

奧妮菲亞

Dear

奧妮菲亞︰


如果你的老闆真的愛惜你,她一定會因為你有新發展而高興。

你不需說出在她公司工作沒有前景的感覺,只需說出你想要的,並且衷心多謝她對你所付出的,她就會明白她。

有時太多理由,愈解釋就是掩飾。反而以後多點探望這位長輩,保持良好關係,這份友誼一定對你有幫助。



張慧慈覆