向上司發問 – 覆十分煩

張小姐︰

你好呀。 我剛大學畢業了1年了,今年是踏入第2年的工作年(即工作了1年),但有些事情想請教別人的意見和看法。

由於剛轉了工作地方,對我來說這份工作的性質我是沒有接觸過的,所以在工作上我常常都要請教上司的幫助,但好像問得太多了。所以我想知道︰

1. 如果我經常問,上司會否覺得我不能獨自工作,而覺得我工作能力有問題?(但如果不問,我真的是不懂如何去做。)

2. 你也經常要培訓新人,你會認為一個新人的工作能力應該從哪方面去判斷呢?

3. 最後,我已經工作了 1年,已經是有工作經驗的人,他們會否覺得我有如剛畢業的學生一樣,沒有用?

麻煩晒。

十分煩

Dear

十分煩 ︰


向上司請教,或是澄清問題是很重要的工作態度。害怕上司質疑工作能力而不敢發問,最終也是做不好工作,上司最後還是會責怪下來。

所以,以後當上司派工作給你時,遇有不明地方應立刻詢問,若經過消化後還有不明白,你可以留意上司有空閒時間和心情好的時候才發問,效果會好得多。

很多人也會以工作年數定經驗,其實這是不正確的觀念。別人比你工作多 1年,就永遠多你1年經驗,這是改變不了的。唯有努力爭取學習和嘗試的機會,把經驗搶回來,你才會在職場上有更好的發展空間。



張慧慈覆

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