Extend probation – 覆Helen

張小姐︰

我今天被 manager extend 了我的 probation 。原本今個月底我的 probation 就結束。

我的 manager 說希望我再 fine-tune telephone skills ,同埋 more focus on job 。另外,她亦提到我 OT 時間比較長,叫我少 OT 。

我自問同同事相處融洽,無遲到早退, OT 係因為同事做唔晒 d 工作,我幫忙,先會 OT 。而且我之前係 o 係一間需要經常打電話 o 既公司轉過 o 黎, telephone manner 絕對無問題。

我宜家個心好亂,唔知應唔應該搵過第二份工,亦唔知我老細咁做係咩意思。

Helen

Dear

Helen︰


你認為自己工作表現無問題,為何經理仍要延長你的試用期?不要只從自己的角度去想,嘗試入經理的世界了解一下為甚麼他 / 她不認同你的工作表現?是否自己真的有不足的地方需要進一步改善?

我想,經理要延長你的試用期可能想你在某一方面作出提升。

如果他 / 她極度不滿你的表現,又或者想令你知難而退的話,何需延長你的試用期,何不乾脆辭退你?

你要知道,經常做著某些工作未必等同做得好。人要虛心學習,承認不足才有進步。

當然,如果你真的認為自己已做足 100 分,只是經理處處針對,現有的工作亦沒有發揮的話,你不妨另謀高就!



張慧慈覆

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