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林飛雪（Natasha Lam），一個很飄逸的名字，像小說中獨來獨往睥睨天下的俠女。現實中的林飛雪是三星電子（Samsung IT與管理俱長的Natasha，讀書時已顯示出其不平凡的素質。她早年在英國修讀極少女孩子選修的電機電子工程學士學位，當時系內的120人當中，只有10位女生，她是其中之一。她於校內成績出眾，畢業後更旋即考入倫敦大學帝國學院（Imperial 兩張皇牌
沒有這方面的知識是很吃虧的。由於我沒有相關的基礎和實際工作經驗，讀MBA時倍覺困難，尤其是case 幼承庭訓的Natasha，父母都是讀書較多的知識分子，所以她自幼已培養出獨立思考能力，而且凡事有自己的想法，會為自己計劃未來。甫畢業，她已手持兩長皇牌。 畢業後，Natasha沒有立即回港。她覺得如果擁有在英國工作的經驗，對日後回港工作更有幫助，於是便在英國的British 韓國男人不一定大男人 機會往往是在主動中出現的。在回港找工作期間，Natasha沒有浪費時間，在一個大型展覽活動中兼職，見見世面。兼職期間，她認識到美國大型電視台NBC的Director，碰巧NBC剛在港開設亞洲總部，需要增聘人手，Natasha又是個人才，自然成為招攬之列。Natasha雖然想做有關IT的工作，但覺NBC這份工作也頗新鮮，而且NBC是大機構，於是便毅然接受了NBC的聘請。 「我加入NBC是做媒體銷售的工作，當中包括銷售節目及廣告時間。最困難的地方是這崗位很講求人際關係，工作了一段日子的同事會有好多contact 之後，Natasha到了一間本地零售軟件開發公司當上項目經理，工作性質與之前大相逕庭。由銷售到統籌管理，由傳媒到IT，底子薄一點也應付不了。之前種下的，現正等待收成。 「這份工一點也不易做。除了要熟識產品特性向客戶介紹之外，還要做許多統籌工作。我做了客戶和公司同事間的『磨心』，將雙方的意見整合協調，一方面要設計出符合客戶要求的產品，另一方面要懂得應付一些無理要求，還要令同事依足要求行事。有時人事上的溝通問題比實際技術問題還要複雜。雖然如此，每當完成項目後會很有成功感，感覺很『過癮』。」 這麼「過癮」的工作，Natasha也只做了一年。因為，有更大的機會出現眼前。
當時，三星在港發售的手提電話絕大部分都是CDMA制式。至於在香港甚為普及的GSM制式電話，三星的市場佔有率則近乎零。不過從98年開始，CDMA在港開始萎縮，GSM雄霸天下，三星亦打算投入爭奪這個市場。Natasha加入三星主要負責的工作，其中之一就是要將三星GSM電話推向市場。 「要從無到有，在眾多對手中突圍搶灘，緊張情度就有如打仗一樣。我們要做很多市場調查，制定策略，為品牌建立形象、包裝及宣傳，攪大型展覽推廣活動，邀請名人歌星表演來吸引年輕人。一連串的推廣計劃至今仍然不停。我們可以很自豪地說，現在Samsung 韓國男人不一定大男人 能夠由沒有市場佔有率爭取到第三、四位，Natasha並不邀功，直言公司內的團隊精神是成功的主要因素。「許多人都說韓國人大男人，看不起女人，但我很幸運，因我的老闆與一般韓國人不同，他可以接受男女平等的觀念，而且思想十分開明。他很有禮貌，我們在工作上很有默契，他在公司就像一個爸爸，照顧著每一個兒女，所以我們很有團隊精神。大家上下一心，目標一致，同事間相處十分融洽，做起事來自然事半功倍。」 在Natasha的工作生涯中，成功例子多，失敗例子寥寥可數，不過她並未因此而倍覺輕鬆。「我對自己有很高要求，很多工作做完後，即使結果令人滿意，老闆也認同，但自己總覺得可以做得更好。不錯這是可以不斷令自己改進，但有時也會給自己很大壓力。而且我做起事來很集中投入，每天工作起碼十數小時，因此一點兒也不輕鬆。」 知道自己的問題，便要想辦法解決。 Natasha的方法是抽離，找方法將壓力平衡。除了放鬆自己，叫自己不要過分執著外，她每星期也會做運動，用網球和壁球將緊張的神經鬆馳下來。而且，她從不將工事帶回家。 Final 「我明白工作不是人生的全部，人生要有其他元素才豐富，所以下班後的時間我會留給家人和朋友。家庭好重要，我慶幸自己在一個很溫暖的家庭長大，也希望將溫暖帶給下一代。」已婚兩年的Natasha，雖然並未打算生兒育女，但一向懂得計劃未來的她，早已繪下宏圖。 「我還有一個人生目標，就是早日退休，迎接final
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