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工作範疇 視光師的主要職責是提供基本的眼睛檢查,並給予各項護理的專業指導,工作範圍頗為廣泛。最普遍的工作,是替客人檢查屈光是否正常,若發現有近視、遠視或散光等現象,便在適當的情況下,利用眼鏡、隱形眼鏡或低視力輔助器等光學鏡片矯正這些毛病。 其次,視光師亦會為客人作雙眼的各項檢查,若發現有異常的情況,例如弱視、色弱、白內障、糖尿眼或雙眼在協調上有問題,便會因應問題給予指導,或利用光學鏡片及視覺訓練等方法予以矯正,有需要時甚至會把客人轉介給有關的醫療機構。 視光師共分為四個級別,除第一級別外,其他的級別均有不同的執業限制。第二級別的視光師,不能使用診斷性的葯物以檢查眼睛;第三級別的視光師,只可進行屈光檢查,不能驗配隱形眼鏡;而第四級別的視光師,除可進行屈光檢查,亦可視其資歷驗配隱形眼鏡。 視光師一般受聘於眼鏡店,以連鎖式眼鏡店為主,亦有部分的視光師,以自僱形式在一些眼科視光中心服務,而在政府醫院或診所服務的視光師為數極少。 入職要求 要註冊成為第一級別的視光師,必須持有視光學學位,而這亦是現時唯一的入行途徑。從前,從業員可以憑著香港理工學院頒發的視光學高級證書,或視光師管理委員會的資歷證明,註冊或辦理登記成為第二、第三及第四級別的視光師。但自1996年監管視光師的條例執行後,政府只准許合符第一級別資格的新入行人士註冊,而不給予其他資歷的新入行人士註冊了。但是,原已註冊執業的視光師,則不受這一條例的影響。 個人條件 Elke Wu是一位經驗豐富的第一級別視光師,現時在她自己開設的視光中心執業。她指出,由於視光師主要提供個人化的服務,所以幹這一行必須性格穩重而開朗,喜歡與人接觸,並且要有良好的表達技巧。衣著打扮方面,要注意保持專業的形象,使客人信任你的工作,不會抱著懷疑的態度,這樣,才會樂於聽從你的指導。 晉升前景及待遇 視光師因無高級低級之分,所以無所謂晉升不晉升。對一些水準高,客人多的視光師來說,晉升更無實質的意義。在一些大型眼鏡連鎖店中,工作表現出色的視光師,可能會獲晉升為店長或其他管理層的職位,但這畢竟是極少數的例子。 有一些大型的連鎖店,為了鼓勵視光師努力促銷貨品,以至視光師的酬勞亦採用分佣制計算,連鎖店給視光師的底薪可能只有數千元,但視光師每賣出一對眼鏡,便可分得一定數目的佣金。然而,總括來說,視光師的薪酬未算理想。第一級別的視光師,一般月薪為一萬五千至二萬元。其他級別的視光師,月薪只有大約一萬二千至一萬五千元。而自僱的視光師,其入息便要視乎顧客量而定了。 薪酬指引
進修階 目前只有香港理工大學提供視光學學位課程。而現職的視光師在本港要進修,可選擇的視光學課程亦不多,香港各視光學會尚未有開辦持續進修課程,政府也沒有硬性規定視光師需要持續進修。目前如要繼續深造的在職人士,只有香港理工大學可提供 行業展望 Elke指出,每年視光學系的26位畢業生,就業率差不多達100%。可能是由於眼鏡連鎖店不斷擴充,以至對視光師有很大的需求。 女性優勢 Elke認為女性作視光師,絕對較男性佔優勢。因為女性比較細心和有耐性,會較為細緻地了解客人的病歷和有關的情況,也會較耐心地聆聽和解答客人的問題。此外,她亦百分百的相信,每一位客人都較為喜歡女性視光師的服務,尤其是為他們試戴隱形眼鏡。試想想,那纖纖玉手,溫柔體貼,加上服務時的溫言軟語,實可減低了初試戴隱形眼鏡時的恐懼感。相反,換上手指粗壯動作粗硬的男士,效果便截然不同了。 寄語後進 Elke認為想入行的人士,必須有抱負及理想,不要抱著「打一世工」的心態,視光師最終的出路應是自設視光中心執業。若只是受僱,酬勞和工作中所帶來的滿足感都不會太大,工作上的限制亦多。所以,她認為每位有抱負的視光師,都應以開設自己的視光中心為目標,以推廣全面的眼睛護理服務,而非只作一般眼鏡店的「驗光」服務。 此外,她亦提醒大家,在開業的首年會較為辛苦。因為視光師這一行業,要發展得好全靠口碑,有了好口碑,才會客似雲來。但要建立口碑,便必需有優良的服務,尤其是需要向銀行借貸開業的人士,更加要注意。現時不是許多銀行清楚了解視光師的行業,要向他們借錢開業,可不會那麼容易,若條件苛刻,開業時便會遇到重重困難。所以,在開業前要作好心理準備。 |
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