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工作，其實是一個尋找的過程。尋找名譽、尋找地位、尋找金錢，或者簡單一點，尋找兩餐溫飽，生活無憂。僅此而已? 不。也有些人會在工作中尋找意義，不一定要驚天動地，名留青史，卻希望對社會有所貢獻，滿足感由此而來。 現職加拿大西安大略大學附屬Richard Ivey亞洲工商管理學院Executive MBA Program Services Manager的陳趣敏(Amelia)，正是希望能從工作中找到意義的那種人。 放置在辦公室裡的三數個笑哈哈擺設，正好反映了Amelia的性格，她的臉上常掛笑容，不是刻意笑臉迎人，而是發自內心。 理想與現實的平衡 自幼喜歡小孩子的Amelia，唸大學時原想修讀幼兒教育，一心回來教幼稚園，卻遭家人反對，原因是幼稚園教師微薄的薪酬和狹窄的前途，始終不被看好。於是她到了加拿大約克大學選修心理學，既可深入了解人的行為，又能選擇一些與兒童有關的學科；取得學位後她再在原校修讀了一個行政管理的學位，
一個剛踏出大學門口的熱血青年，要管理三十多名下屬，難度可以想見。「最困難的不是照顧那些弱能兒童，也不是要通宵當值，而是與員工之間的溝通。那裡的員工年紀都比我大，有些已做了不少時日，他們都有一套工作方法，我當時完全沒有經驗，掌握不到管理的技巧，結果處處碰釘，十分吃力，要花了許多工夫才適應過來，但看著那些兒童成長，已經有很大滿足感，足夠支持我繼續幹下去。」管理下屬，從來是行政人員其中一件最難處理的工作。 由於Amelia不是讀社工出身，人工待遇都比相同職級的人低，要取回公道，就得重讀一個社工學位。「我沒有修讀這個學位，因為在這裡工作了四年半，能夠學的都學懂了，花幾年時間去追的只是金錢，並不值得。我想轉去做另一類工作，畢竟香港是個商業社會，做一些與商業有關的工作會對這個地方有更深入的認識。」 工作帶來的價值矛盾 從一個社會服務機構走出來投入商業社會，Amelia雖然有四年主管經驗，仍被視為初哥。「我花了不少時間才找到一份行政秘書的工作，可是卻要經常處理老闆的私人事務，於是做了一年便轉到一間意大利時裝公司，由總經理秘書輾轉去到市場部，這才開始了另一段真正投入的事業旅程。
但時間一久，Amelia便發覺工作佔去了太多私人時間，完全忽略了家庭。而令她辭去這份工的主要原因，是一些工作以外的經歷。 「其實不是甚麼大事，只是經常到一些貧窮地方，看見當地街頭市民的生活形態，對比起公司所售賣的產品，價錢貴得他們一個月人工也買不起，令我內心很矛盾，原來我做的事只照顧到有錢人!」 工作背後的意義 於是，她又離開了工作四年的公司，在朋友介紹下，開始了現時的教育行政工作。 「這份工有一個很大的特點，就是不會硬銷課程，不會為招生出盡法寶，我們招收學生，會視乎對方的能力和經驗是否適合，在他們正式報讀前會有好多溝通，甚至讓他們嘗試上課，互相觀察，務求不會浪費他們時間，也不會浪費學院的資源，是真正想培育人才，我覺得這很有意思，雖然上工的時間還短，但我做得很開心。」 可以說，Amelia對工作的要求，主要是基於工作背後的意義。能夠找到一份有意思的工作，比甚麼也來得重要，除了家庭。
我丈夫也是個大忙人，所以要互相協調。工作並不是人生的全部，工作與家庭，一定要有一個平衡，況且，還有教會的義務工作，這些對我來說都很重要，還有，我很喜歡孩子，也打算生孩子，如果不能取得平衡，便只有放棄其中一項。我想，我所追求的就是取得這個平衡點，雖然不易，也並非不可能。」 也許作為現代女性，這是其中一個最大的考驗。 給姊妹的話 「要珍惜與身邊每一個人的關係。有時家人、同事或朋友的諸多求會對你構成重重壓力，但這些壓力正是現代女性成長路途上的良好教材。」
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